HQHP дотримується концепції орієнтації на людей, купує соціальне страхування для співробітників,

Що ви можете отримати від цієї роботи?

Високопосадовцідотримується концепції орієнтації на людей, закуповує соціальне страхування для працівників, забезпечує гарне та комфортне робоче середовище, інвестує багато людських та матеріальних ресурсів у здоров'я, безпеку та захист навколишнього середовища працівників, а також надає достатні фінансові гарантії. HQHP надає великого значення озелененню та благоустрою робочої зони та постійно покращує робоче середовище працівників. Ми побудували бібліотеку, спортзал, більярдну, кімнату матері та дитини, баскетбольний майданчик тощо, щоб покращити якість дозвілля працівників. Готуємо святкові подарунки, подарунки на день народження, весільні подарунки, подарунки на народження тощо через профспілку; часто організовуємо персонал для проведення змагань з настільного тенісу, квіткових композицій, волонтерської служби "Лей Фен" тощо.

Просування

HQHP створює ешелон талантів, розробляє справедливий та ефективний канал розвитку кар'єри, а також раціонально формує, розвиває та культивує команду резервного управління за допомогою планів навчання та розвитку персоналу, таких як план пост-ротації, внутрішній план неповного робочого дня, консультування на робочому місці та навчання на робочому місці. Шляхом оцінки професійних навичок співробітників, особистого потенціалу, щоденної оцінки ефективності роботи та інших аспектів, вони затверджуються відповідно до оцінки вищого керівництва, співбесід з відділом кадрів тощо, і список резервних кадрів складається відповідно до результатів оцінки, і на основі цього формується план навчання B-кутка. Методи навчання включають керівництво роботою, курси навчання кадрів, онлайн-курси навчання, ротацію роботи тощо.

Навчання

HQHP прагне створити навчальну організацію та забезпечити сприятливе навчальне середовище та атмосферу для співробітників. Щорічне планування навчання збирається шляхом проведення опитування щодо навчання, а також розробляються різні типи онлайн та офлайн курсів, що формує культурну атмосферу навчання та обміну досвідом. Пропагування навчальної атмосфери, вдосконалення методів навчання, надання співробітникам можливостей для оновлення знань, навчання, підвищення професійних навичок та кар'єрного зростання на відповідних посадах, а також постійне забезпечення сприятливого навчального середовища.

Гуртожиток

Шатл

Їдальня

Прохолодне літо

Літня спека нестерпна. З початку липня, з огляду на безперервну спеку, профспілка HOUPU провела півмісячник заходу «Охолодження в літню прохолоду», приготувавши для працівників кавун, сорбет, трав'яний чай, крижані снеки тощо, щоб охолодити їхні тіла та зігріти серця.

З наближенням 44-го Дня посадки дерев у HOUPU відбулася акція з посадки дерев.

З місією «ефективного використання енергії для покращення навколишнього середовища людини» та баченням «провідного світового постачальника технологічних рішень для обладнання для чистої енергії», ми активно беремо участь у різних заходах із захисту навколишнього середовища, щоб зробити свій внесок у захист навколишнього середовища людини та сталий розвиток Землі.

Активність

Посадіть зелене майбутнє

Чарівні фокуси та дивовижні бульбашки

Профспілка HQHP організовує заходи на свіжому повітрі для батьків та дітей з нагоди Дня захисту дітей

Особливий день для дітей,

Міжнародний день захисту дітей.

Давайте побажаємо всім малюкам веселих свят!

28 травня, щоб відсвяткувати майбутній Міжнародний день захисту дітей та збагатити дозвілля працівників, сприяти стосункам між батьками та дітьми, а також створити гармонійну та люблячу сімейну атмосферу, профспілка HQHP організувала захід для батьків та дітей на свіжому повітрі «Тримайтеся за руки, ростіть разом». Цей захід запросив дітей та їхні родини до спільної участі. Завдяки клоунським виставам, спортивним іграм батьків та практичним заняттям з рукоділля, захід створив радісну та веселу атмосферу Дня захисту дітей.