Червень 2023 року – 22-й національний «Місячник безпеки виробництва». Зосереджуючись на темі «кожен звертає увагу на безпеку», HQHP проведе практичні тренування з безпеки, конкурси знань, практичні вправи, протипожежний захист, низку культурних заходів, таких як змагання навичок, онлайн-навчання з попереджень щодо безпеки та вікторини щодо культури безпеки.
2 червня HQHP організував усіх працівників для проведення церемонії відкриття місячника культури безпеки виробництва. На мобілізаційній нараді було зазначено, що діяльність має бути спрямована на підвищення обізнаності працівників щодо безпеки виробництва, покращення можливостей запобігання ризикам, своєчасне усунення загроз безпеці та ефективне обмеження безпеки виробництва. Метою є захист законних прав та інтересів працівників, сприяння суворому управлінню охороною праці на всіх рівнях, виконання обов’язків щодо безпеки виробництва та створення доброї корпоративної культурної атмосфери.
Щоб надійно популяризувати заходи «Місяць культури виробництва безпеки», Група запровадила культуру виробництва безпеки за допомогою багатьох каналів і форм, а також було проведено серію культурних заходів безпеки виробництва в Інтернеті та на сайті. Телевізор у їдальні показує гасла культури безпеки, увесь персонал дізнається про аварії з навантажувачами через DingTalk, освітню інформацію щодо попередження про аварії з двоколісними транспортними засобами тощо. Нехай знання безпеки стануть консенсусом усіх співробітників, а ознайомлення з керівництвом компанії, підтримуючи систему та свої власні обов’язки , вони повинні завжди затягувати мотузки безпеки та підвищувати свою обізнаність щодо самозахисту.
З метою сприяння ефективному впровадженню корпоративної культури та сприянню подальшому виконанню виробничих обов'язків щодо безпеки. 20 червня компанія організувала онлайн-вікторину щодо культури безпеки на DingTalk. Всього в акції взяли участь 446 осіб. Серед них 211 осіб набрали понад 90 балів, що повною мірою продемонструвало багаті знання безпеки та міцні знання корпоративної культури співробітників HQHP.
26 червня компанія запустила офлайн-конкурс знань «Корпоративна культура, сімейні традиції та репетиторство», щоб сприяти поширенню та ефективному впровадженню корпоративної культури, сімейних традицій і культури репетиторства, а також одночасно підвищити згуртованість команди та рівень безпеки. У запеклій боротьбі перше місце виборола команда виробничого відділу.
З метою вдосконалення навичок гасіння пожежі та здатності всіх працівників аварійно евакуюватися, а також зосередитися на дусі «кожен може реагувати на надзвичайну ситуацію», 15 червня було проведено практичне тренування з аварійної евакуації та використання вогнегасників. На замовлення та безпечну евакуацію на аварійний збірний пункт знадобилося всього 5 хвилин. У процесі управління виробництвом ми повинні уважно зосередитися на щорічних цілях компанії з управління безпекою, ретельно впроваджувати політику безпеки виробництва «безпека перш за все, зосередитися на профілактиці та комплексному управлінні», і добре виконувати роботу компанії з безпеки виробництва .
У другій половині дня 28 червня компанія організувала змагання з пожежної майстерності «стикування двома водяними поясами». Завдяки цьому змаганню з протипожежних навичок, обізнаність працівників щодо пожежної безпеки та навички пожежогасіння та саморятування були ефективно покращені, а також додатково перевірено спроможність пожежно-рятувальної бригади компанії.
Незважаючи на те, що 22-й місяць безпечного виробництва успішно завершився, виробництво безпечного виробництва ніколи не може бути млявим. Завдяки цьому «місячнику виробничої культури безпеки» компанія буде ще більше розголошувати та просвітницьку роботу, а також сприяти виконанню основного обов’язку «безпека». Забезпечує повне «відчуття безпеки» для реалізації якісної розробки HQHP!
Час публікації: 06 липня 2023 р
